1. 开展行业洞察工作，聚焦行业发展趋势与信息化机会，明确行业重点场景与切入策略，为重点客户提供专业咨询服务及场景化解决方案； 2. 针对机会项目和意向客户进行可行性分析，针对可行项目及目标客户进行合作洽谈，开展项目支撑工作，针对重大项目，支撑关键客户，牵头形成项目团队，进行需求挖掘、实际调研、可行撰写、招投标、研发组织、实施交付等环节工作； 3. 组织设计、制作各类项目和产品的整体解决方案、技术方案，为销售提供方案咨询工作，针对客户意见提出产品或项目的升级意见和需求定位，挖掘客户潜在需求，引导客户意向，配合销售人员进行必要的方案宣讲、答疑工作，促进合同签订。

1. 具有全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业教育背景； 2. 具备5年及以上工作经验，具备3年以上政府信息化项目经验，政务业务基础架构，解决方案整体咨询和概要设计经验； 3. 可独立支撑其相关业务咨询、技术咨询、规划设计等专业服务者优先考虑； 4. 具备大数据、数字政府、智慧城市、智慧园区、智能会议、视频安全、信息化创新等相关业务领域有大型咨询项目或者实施项目经验者优先考虑； 5. 具备丰富的售前方案编写能力，优秀的沟通、演讲能力和需求理解能力。

1. 审核并汇编下属的工作计划； 2. 参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订； 3. 完成公司年度营销目标以及其他任务； 4. 有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 5. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度负责管理公司营销体系的运行； 6. 营销组织策划、协调和销售绩效管理参与公司战略研究，根据公司经营战略制订营销战略和计划； 7. 管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理； 8. 调公司内外部关系，对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制。

1. 211或985重点院校本科及以上学历，管理类、市场营销类专业； 2. 有3年以上IT行业从业经验，5年以上团队管理经验； 3. 掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、客户维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验; 4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;  5. 具备优秀的领导能力、团队管理能力； 6. 具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心； 7. 具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战； 8. 能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力； 9. 营销能力及管理水平特别突出者，可适当放宽要求。

1、全面负责技术层面的整体运营，制定并全面实施研发战略和计划，与业务发展需求、系统现状等结合起来； 2、全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营，包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理； 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步； 5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估； 6、参与重大商务谈判和商务活动； 7、规划和设计工作产品的整体系统架构（含技术架构和业务架构），能独立输出技术文档及核心代码； 8、负责完成公司各项技术工作相关数据统计分析报告，组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作； 9、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性； 10、制定并组织实施技术团队年度工作计划，完成年度任务目标。

1、211或985重点院校计算机相关专业硕士及以上学历； 2、10年以上软件行业工作经验，5年以上大中型软件企业工作经验； 3、具有卓越业务抽象能力、架构分析能力，良好的逻辑思维、战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能和学习能力； 4、具备突出的产品化、商品化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司技术发展能提供决策性建议； 5、博士或有专利专项成果者优先； 6、年龄在35周岁内优先； 7、专业能力特别突出者，可适当放宽要求.

1、在部门经理的领导下，服从工作安排，管理参与工程项目的员工和所辖设备。 2、在部门经理领导下负责项目技术洽谈和技术方案编制审定。 3、制定项目施工组织总体方案和技术路线，指导项目工程师完成施工组织设计和技术方案编制。 4、经部门经理授权，并报公司领导审核通过后，以项目负责人身份，全面负责工程技术管理及现场组织施工工作：包括负责工程项目的施工组织、施工签证、技术施工、设计变更、工程款支付的审查审核和办理工作。 5、负责项目外包工程的技术洽谈、监督并验收施工。 6、负责项目各类图纸和资料的审核，并牵头组织对已建成工程项目的竣工验收、资料审查、整理、收编、归档的管理工作。 7、参与公司组织的高级培训。 8、制定本部员工的培训内容，实施培训计划，指导、培养本部专业技术人员新技术学习和应用实践。

1、专科及以上学历； 2、具备5年以上相关工作经验； 3、年龄40岁以内； 4、具备突出的现场协调和团队管理能力。

1、负责高效办公类产品的应用流程设计、架构方案设计工作； 2、负责高效办公类产品设计文档编写，按照公司统一的研发规范，进行编码开发、测试、投产实施等工作； 3、负责高效办公平台进行公共基础模块设计和基础技术研究，参与架构选型分析、性能优化等工作； 4、负责系统日常运维过程中的支持保障及问题分析等相关工作。

1、具有全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业教育背景，有3年及以上工作经验； 2、精通Java语言，熟练使用vue，有较为扎实的数据库基础； 3、精通面向对象分析和设计技术，包括设计模式、UML建模等； 4、具备Spring、MyBatis等常用开源框架应用经验； 5、熟悉底层中间件、分布式技术，具有微服务框架经验者优先； 6、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力，有跨平台的API规范设计者优先； 7、具有比较强的问题分析和处理能力，热衷于技术，github、stacko活跃者优先； 8、有大型企业或者互联网行政办公类、流程审批类产品研发经验者优先。